Groupe SOS Solidarit\u00c3\u00a9s est un acteur majeur du secteur social et m\u00c3\u00a9dico-social en France : handicap, addictions, asile et int\u00c3\u00a9gration, inclusion professionnelle, habitat et sant\u00c3\u00a9, Justice, Sant\u00c3\u00a9 des femmes, sant\u00c3\u00a9 communautaire… C’est notamment le 1er gestionnaire associatif d’\u00c3\u00a9tablissements de soins avec h\u00c3\u00a9bergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. <\/p>\n
Sa mission : apporter des r\u00c3\u00a9ponses concr\u00c3\u00a8tes et innovantes aux enjeux de solidarit\u00c3\u00a9s, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd’hui comme demain. <\/p>\n
Groupe SOS Solidarit\u00c3\u00a9s est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c’est choisir un m\u00c3\u00a9tier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l’engagement de ses 22 000 employ\u00c3\u00a9.e.s face aux d\u00c3\u00a9fis sociaux et environnementaux. <\/p>\n
Employeur engag\u00c3\u00a9, le Groupe SOS d\u00c3\u00a9fend l’acc\u00c3\u00a8s \u00c3\u00a0 l’emploi pour toutes et tous, ind\u00c3\u00a9pendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les m\u00c3\u00a9tiers essentiels \u00c3\u00a0 la coh\u00c3\u00a9sion sociale, contribuant ainsi \u00c3\u00a0 un avenir plus inclusif et durable.<\/p>\n
Au sein de l’\u00c3\u00a9quipe ” RH si\u00c3\u00a8ge ” et sous la responsabilit\u00c3\u00a9 de la responsable formation & alternance , vous \u00c3\u00aates en charge de la gestion administrative de la formation et du suivi administratif de contrats en alternance pour un p\u00c3\u00a9rim\u00c3\u00a8tre d\u00c3\u00a9fini.<\/p>\n
Vous contribuez \u00c3\u00a0 la mise en oeuvre du plan de d\u00c3\u00a9veloppement des comp\u00c3\u00a9tences de l’association en lien direct avec les organismes de formation et les \u00c3\u00a9tablissements.
Vous impulsez la mise en oeuvre des actions, veillez \u00c3\u00a0 leur planification et si n\u00c3\u00a9cessaire au r\u00c3\u00a9ajustement du besoin. Vous veillez \u00c3\u00a0 la d\u00c3\u00a9finition du cahier des charges en lien avec le commanditaire de la formation.
Vous \u00c3\u00aates en charge du suivi administratif de chacune des actions de formation de votre p\u00c3\u00a9rim\u00c3\u00a8tre :
o Convention, convocation, facturation, suivi des participants
o Relations avec l’OPCO, demandent de prise en charge et de remboursement
Vous veillez \u00c3\u00a0 l’alimentation du Plan de d\u00c3\u00a9veloppement des comp\u00c3\u00a9tences via le SIRH Talent-soft, \u00c3\u00a0 la mise \u00c3\u00a0 jour et \u00c3\u00a0 la coh\u00c3\u00a9rence des donn\u00c3\u00a9es.
Vous participez \u00c3\u00a0 la transmission des informations utiles \u00c3\u00a0 la fin de la formation et \u00c3\u00a0 leur \u00c3\u00a9valuation.<\/p>\n
Vous \u00c3\u00aates en support aupr\u00c3\u00a8s des \u00c3\u00a9tablissements de votre p\u00c3\u00a9rim\u00c3\u00a8tre dans l’exercice de construction du plan de d\u00c3\u00a9veloppement des comp\u00c3\u00a9tences en lien avec les orientations prioritaires fix\u00c3\u00a9es par la direction g\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9rale et les obligations l\u00c3\u00a9gales. Vous pouvez \u00c3\u00aatre amen\u00c3\u00a9s \u00c3\u00a0 les aider dans leur recherche d’organismes de formation et dans l’obtention de devis. <\/p>\n
Vous disposez d’un bac+2 ou bac+3 en ressources humaines et d’une exp\u00c3\u00a9rience en gestion de la formation.
Vous maitrisez les outils bureautiques dont Excel.
La connaissance de notre secteur d’activit\u00c3\u00a9 et de l’OPCO Sant\u00c3\u00a9 serait appr\u00c3\u00a9ci\u00c3\u00a9.
Vous \u00c3\u00aates rigoureux-se, r\u00c3\u00a9actif.ve et organis\u00c3\u00a9-e et savez faire preuve d’autonomie. Vous \u00c3\u00aates \u00c3\u00a0 l’aise relationnellement et saurez cr\u00c3\u00a9er une relation de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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